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励志文章:理解是默契的暖流

发布时间:2015-12-28编辑:名人传
      励志文章:理解是默契的暖流
      人与人之间如果能相互理解,那么一切麻烦事就无从发生,人与人之间的关系就不会像现实中许多不好的现象那样令人不满。同事之间的关系也如此,相互理解胜于一切。
      理解是人与人之间相互交流的基础,理解能产生爱,产生信心,产生力量,有时还能产生奇迹。
      一个真正懂得处世的人,总是殚精竭虑地去与同事和上下级达成相互理解,通过理解拨动他人的心弦,从而获得他人的支持和认可。当你全面地理解他人的同时,别人也会因为你的这种行动而给予你相当的回报。
      同事关系是一种在工作环境中形成的特定关系,它既要遵守团体组织的要求,又带有私人感情因素;既有共同利益的基础,又存在相互之间的平等竞争;既是业务上的合作关系,也是生活中的朋友关系。在这些复杂关系的交织下,我们必须做到相互理解,相互包容,才能精诚团结,最终保证个体利益和团队利益的实现。
      如果你是一个想有所成就的人,那么就必须做到与同事们透彻的相互理解。
      首先,要出以公心,主动地协同配合。同事之间首先是一种工作关系,大家在一个团体里供职,共同的空间、共同的利益把彼此联系在一起。坚持以工作为重,对集体利益、荣誉负责,就成了处理同事间关系应遵循的原则。表现在具体工作上,要有主动精神,积极协同,工作上不能拈轻怕重,把难活推给别人,自己挑轻的干。对自己分管的工作要尽职尽责,全力以赴。当工作涉及到同事时,就应该顾全大局,考虑到同事的利益。不能以自我为中心,不考虑他人的得失;更不能以同事为壑,妨碍同事工作的进行。在可能的情况下,还应给同事以支持、建议和配合,提供方便。这种主动合作的工作态度,既是完成工作、赢得同事好感的关键,也是与同事相互理解的过程。
      当然,大家一起共事,难免认识上、工作方法上会出现分歧,这时候就要忍字当先,相互谅解,相互检讨。不要意气用事,不能固执己见。应该敢于放弃自己的意见,服从和支持正确的意见。这种态度才能获得对方的好评,促进相互合作,相互理解。
      其次,要以诚待人,学习别人的长处。同事之间在学历、水平、管理和处事能力上都会有较大的差异,往往各自都有自己的优胜之处。大家一起相处,应正视现实,相互尊重,诚恳相待,相互学习。这一点强者更应该注意,只有你不恃才自傲,虚心谨慎,才能博得同事的好感,增进相互之间的理解。
      第三,在竞争中要讲求平等,竞争手段要合理正当。每个人都想把工作做得很出众,以助于职务升迁,获得荣誉利益。这是无可非议的,但这样就会无形中造成竞争的局面。谁的能力强一些,贡献大一些,谁的可能性就大一些。此时,大家应该依靠兢兢业业的工作,靠真才实学和出众的才干,使自己获得领导的赏识。不能靠小动作,用卑劣的手段打击同事。这样的话,就打破了相互理解的基础。
      最后,在生活上应该相互关心,分忧解难。俗话说:“患难之中见真情。”在工作之余,要关心同事的困难,给予力所能及的帮助,这样才能增进相互理解,使关系更加融洽。(励志文章www.mingrenzhuan.com)
      无论何种人际交往技能,都是殊途同归,其目的是获得理解与支持。理解他人能化干戈为玉帛,变仇敌为朋友,最终达到成功。
      明情之道
      真诚和理解能够迅速拉近人与人之间的距离,让彼此变得更加信任。因此,要想得到一个真正意义上的朋友,就必须去关注对方的心灵,试着去理解对方的感受,并分享他的快乐,分担他的忧愁,做他可以信赖的知己。
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